RICERCA BACK-END SPRINGBOOT DEVELOPER – ROMA

Per il nostro Network cerchiamo un Back-End Developer da inserire su progetto Springboot. 
Il progetto prevede il passaggio completo di un prodotto alla containerizzazione, attraverso uno step intermedio di trasformazione dell’architettura in moduli completamente scritti usando Springboot.
Obiettivo dell’attività è eliminare le dipendenze da Java Enterprise e middleware Jboss, introducendo e convertendo il tutto nei paradigmi previsti da Springboot.

ESPERIENZA

Richiesti minimo 2 anni di esperienza in sviluppo

SEDE DI LAVORO:
La sede di lavoro sarà Roma.

HARD RICHIESTE:

· Java/JEE (EJB e comunicazioni asincrone)
· Sprigboot
· Quartz
· JPA/Hibernate
· Realizzazione di servizi REST
· Precedenti esperienze su attività di migrazione sono un plus

SOFT SKILL:

Deve possedere forte motivazione e interesse a ricoprire ruoli sempre più complessi, spiccate doti di problem solving, ottime capacità di Team Working.

CONTRATTO OFFERTO:
Da valutare.

STIPENDIO:
La retribuzione effettiva sarà commisurata in relazione all’esperienza del candidato.

VANTAGGI

  1. COMMUNITY INTERNA appartenente alla propria area di specializzazione, per condividere esperienze lavorative e formative, sviluppare autonomia, connessione e competenze tecniche e trasversali. Le nostre risorse, qualora volessero, possono inoltrare la propria candidatura in qualità di docenti su specifiche tecnologie.
  2. CORSI DI AGGIORNAMENTO in CENTAURI, l’Academy aziendale, una vera e propria Business Unit, dove lavorano esperti che offrono gratuitamente corsi di aggiornamento: La formazione ha un ruolo centrale in Proxima, in quanto abbiamo a cuore la crescita personale e professionale dei dipendenti. Valorizziamo le persone attraverso corsi tecnico-informatici, manageriali e linguistici, offrendo programmi speciali per la crescita personale e professionale, dopo un’attenta analisi dei fabbisogni formativi e una valutazione delle competenze.
  3. PERCORSI DI CARRIERA, all’interno dei quali puoi acquisire ruoli crescenti e incrementi salariali commisurati sia al potenziale che alle prestazioni: Sky Path è il progetto HR dedicato a tutte le persone di Proxima. Consente di seguire dei percorsi di carriera che premiano impegno, talento e costanza. Comprende un articolato sistema di valutazione delle competenze e misurazione delle performance che consente al dipendente di crescere insieme al Network.
  4. FACTORY, un centro di competenze dove sviluppiamo progetti, principalmente Web application in ambito Risk Management e Cripto Currency, Big data e Sentiment Analysis, Quality Assurance, Application Management, Custom Projects
  5. TAUROLAB, un progetto innovativo in cui premiamo le migliori idee, trasformandole in progetti concreti, offrendo incentivi economici e garantendo la possibilità di gestire persone in qualità di Project Manager.

Le offerte sono rivolte a candidati di ambo i sessi (Dlgs 198/06).
Invitiamo a leggere la nostra privacy policy (Regolamento UE n. 2016/679) sul sito https://proximanetwork.it/privacy-policy/

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REQUISITI

  • Esperienza minima

    Esperienza minima di 3 anni

  • Competenze necessarie
    • Java/JEE (EJB e comunicazioni asincrone)
    • Sprigboot
    • Quartz
    • JPA/Hibernate
    • Realizzazione di servizi REST
    • Precedenti esperienze su attività di migrazione sono un plus

Candidature

    Acconsento al trattamento dei dati personali secondo la Privacy Policy, consapevole che, ai sensi dell’art. 26 della legge 15/68, le dichiarazioni mendaci, la falsità negli atti e l’uso di atti falsi sono puniti ai sensi del codice penale e delle leggi in materia; Autorizzo altresì il trattamento dei miei dati personali ai sensi dell‘ art. 7 del Reg. Europeo n. 2016/679 ex D.lgs. 196 del 30 giugno 2003 (CONSENSO OBBLIGATORIO)

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