Java Back End Developer

RICERCA JAVA BACK END DEVELOPER – MILANO

| Ricerca Java Back End Developer da inserire su progetto presso prestigioso Cliente su Milano, specializzato in Digital Corporate Banking.

SKILLS
• Java 8,
• Springboot,
• Maven,
• hazelcast,
• JPA/Hibernate (o altri ORM),
• GIT,
• conoscenze di DevOps/CI nice to have

• Completano il profilo forte motivazione e interesse a ricoprire ruoli sempre più complessi, spiccate doti di problem solving, ottime capacità di Team Working.

MODALITA’ DI LAVORO
• Disponibilità alla modalità di lavoro in forma ibrida: presenza su Milano 1-2 giorni a settimana (da valutare congiuntamente eventuali eccezioni in full remote).

SEDE DI LAVORO
Milano

CONTRATTO OFFERTO
Il contratto del Java Back End Developer sarà commisurata all’effettiva esperienza.

STIPENDIO
La retribuzione effettiva sarà commisurata in relazione all’esperienza del candidato.

VANTAGGI

  • Community interna – per supportare i dipendenti abbiamo ideato Proximity, un progetto che consente ai neoassunti di entrare in community formate da colleghi della propria area di specializzazione, per condividere esperienze lavorative e formative, sviluppare autonomia, connessione e competenze tecniche e trasversali. All’interno di Proximity è inoltre possibile inoltrare la propria candidatura in qualità di docenti su specifiche tecnologie.

  • Corsi di aggiornamento – in Centauri, l’Academy aziendale di Proxima Network, nella quale organizziamo percorsi d’aula e in full remote, masterclass, webinar, videopills, formazione one2one e training on the job, per supportare i nostri dipendenti, sia in entrata che lungo tutto il percorso di carriera, nello sviluppo di molteplici competenze, tecniche ed informatiche, quali ad esempio Java, Angular, Agile, AWS, Linux, AI, ML, Blockchain, ma anche manageriali e linguistiche, utili sia al miglioramento delle performance, che a supporto del proprio sviluppo personale.

  • Collaborare con le Factories – uno spazio di lavoro reale e virtuale, ideato per consentire ai nostri collaboratori di esprimersi nelle migliori condizioni, anche in modalità full remote. Con le Factories ampliamo il nostro posizionamento competitivo orientato all’innovazione e allo sviluppo di prodotti, servizi e progetti in house

  • Premiamo le idee – tramite Taurolab, un progetto innovativo in cui premiamo le migliori idee, trasformandole in progetti concreti, offrendo incentivi economici e garantendo la possibilità di gestire persone in qualità di Project Manager per sviluppare quanto proposto.

Le offerte sono rivolte a candidati di ambo i sessi (Dlgs 198/06).
Invitiamo a leggere la nostra privacy policy (Regolamento UE n. 2016/679).

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    2022-05-13T16:08:15+02:00
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