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Back End Developers Fintech

RICERCA JAVA BACK END DEVELOPERS – ROMA E MILANO

| Siamo partner dei principali player di mercato in ambito Fintech & Digital Payments, che supportiamo nell’implementazione dei processi di digital transformation (scopri i nostri clienti).

Proxima Network ha investito notevoli risorse in attività di Ricerca e Sviluppo, incentrate su tecnologie innovative, quali Internet of Things (IoT), Artificial Intelligence, Machine Learning e Blockchain (più info sulle nostre competenze, sui nostri prodotti e sulle nostre Factories), che stanno aiutando i nostri clienti a cambiare radicalmente molti processi aziendali, sia interni che esterni, grazie allo sviluppo di strumenti di lavoro e prodotti innovativi, scalabili e distribuiti.

Vuoi essere partner di questo cambiamento? Leggi tutti i dettagli dell’annuncio Java Back End Developers qui sotto!

Siamo alla ricerca di Java Back End Developers su tutta Italia, principalmente su Roma e Milano, per rafforzare i team di lavoro impegnati nei nuovi progetti di sviluppo che ci sono stati affidati dai nostri clienti in ambito Fintech & Digital Payments.

I Java Back End Developers saranno impiegati in progetti di sviluppo sia interni alla Software Factory di Proxima Network che presso i nostri clienti.

Il lavoro sarà svolto all’interno di team multidiciplinari e cross funzionali, caratterizzati da una forte componente tecnologica, da modalità di lavoro ibride (smart working, remote working o in presenza), incentrate su knowledge sharing, agile collaboration e innovazione.

COMPETENZE TECNICHE RICHIESTE
• Java 8
• Springboot
• Maven
• hazelcast
• JPA/Hibernate (o altri ORM)
• GIT
• conoscenze di DevOps/CI nice to have

COMPLETANO IL PROFILO
Forte motivazione e interesse a ricoprire ruoli sempre più complessi, spiccate doti di problem solving, ottime capacità di Team Working.

CONTRATTO OFFERTO
Il contratto proposto sarà commisurato alla seniority del candidato

DISPONIBILITÀ
Disponibilità alla modalità di lavoro in forma ibrida

VANTAGGI

  • Community interna – per supportare i dipendenti abbiamo ideato Proximity, un progetto che consente ai neoassunti di entrare in community formate da colleghi della propria area di specializzazione, per condividere esperienze lavorative e formative, sviluppare autonomia, connessione e competenze tecniche e trasversali. All’interno di Proximity è inoltre possibile inoltrare la propria candidatura in qualità di docenti su specifiche tecnologie.

  • Corsi di aggiornamento – in Centauri, l’Academy aziendale di Proxima Network, nella quale organizziamo percorsi d’aula e in full remote, masterclass, webinar, videopills, formazione one2one e training on the job, per supportare i nostri dipendenti, sia in entrata che lungo tutto il percorso di carriera, nello sviluppo di molteplici competenze, tecniche ed informatiche, quali ad esempio Java, Angular, Agile, AWS, Linux, AI, ML, Blockchain, ma anche manageriali e linguistiche, utili sia al miglioramento delle performance, che a supporto del proprio sviluppo personale.

  • Collaborare con le Factories – uno spazio di lavoro reale e virtuale, ideato per consentire ai nostri collaboratori di esprimersi nelle migliori condizioni, anche in modalità full remote. Con le Factories ampliamo il nostro posizionamento competitivo orientato all’innovazione e allo sviluppo di prodotti, servizi e progetti in house

  • Premiamo le idee – tramite Taurolab, un progetto innovativo in cui premiamo le migliori idee, trasformandole in progetti concreti, offrendo incentivi economici e garantendo la possibilità di gestire persone in qualità di Project Manager per sviluppare quanto proposto.

Le offerte sono rivolte a candidati di ambo i sessi (Dlgs 198/06).
Invitiamo a leggere la nostra privacy policy (Regolamento UE n. 2016/679).

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