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Siamo alla ricerca di un profilo Junior SQL. La risorsa avrà l’opportunità di lavorare in ambito Risk Management, Wealth Mnagement e Asset management.

ESPERIENZA

È richiesta un’esperienza di almeno 2 anni nel ruolo.

ATTIVITÀ:

  • Supporto ai clienti e i colleghi in merito a richieste di configurazione, bug fixing di software, sviluppato dalla software farm ERM del cliente, sia in contesti On-premises che On-cloud
  • Attività di Application Management intervenendo in modalità passiva o attiva su impianti software

COMPETENZE TECNICHE

  • Conoscenza fluente della lingua inglese
  • Ottima conoscenza di SQL Server
  • Conoscenza dei sistemi operativi Microsoft Windows (sia Client che Server)
  • Capacità di leggere un diagramma ER (Entity Relationship) comprendendone la semantica, leggere query
  • Capacità di utilizzo delle principali funzioni (backup, restore, elenco tabelle e loro struttura, uso di client SQL)
  • Conoscenza di MS Power Shell, · Capacità di scrivere semplici script basati su tale shell di comandi
  • Conoscenza dei sistemi operativi Linux (Ubuntu e/o Red Hat)
  • Conoscenza dei principi di programmazione a oggetti
  • Conoscenza della gestione di sistemi informatici su cloud (preferibilmente MS Azure)

COMPETENZE TRASVERSALI

  • Spiccate doti di Problem Solving, ottime capacità di Team Working e ottime capacità relazionali.

SEDE DI LAVORO
Milano

MODALITÀ DI LAVORO

Ibrida

CONTRATTO OFFERTO

Indeterminato/Apprendistato

VANTAGGI

  • Community interna – per supportare i dipendenti abbiamo ideato Proximity, un progetto che consente ai neoassunti di entrare in community formate da colleghi della propria area di specializzazione, per condividere esperienze lavorative e formative, sviluppare autonomia, connessione e competenze tecniche e trasversali. All’interno di Proximity è inoltre possibile inoltrare la propria candidatura in qualità di docenti su specifiche tecnologie.

  • Corsi di aggiornamento – L’Academy aziendale di Proxima Network, organizza percorsi d’aula e in full remote, masterclass, webinar, videopills, formazione one2one e training on the job, per supportare i nostri dipendenti, sia in entrata che lungo tutto il percorso di carriera, nello sviluppo di molteplici competenze, tecniche e informatiche, quali ad esempio Java, Angular, Agile, AWS, Linux, AI, ML, Blockchain, ma anche manageriali e linguistiche, utili sia al miglioramento delle performance, che a supporto del proprio sviluppo personale.

  • Collaborare con le Factories – uno spazio di lavoro reale e virtuale, ideato per consentire ai nostri collaboratori di esprimersi nelle migliori condizioni, anche in modalità full remote. Con le Factories ampliamo il nostro posizionamento competitivo orientato all’innovazione e allo sviluppo di prodotti, servizi e progetti in house

  • METTITI ALLA PROVA – Visita il link e iscriviti alla challenge di Proxima Network dedicata ai Developer

Le offerte sono rivolte a candidati di ambo i sessi (Dlgs 198/06).
Invitiamo a leggere la nostra privacy policy (Regolamento UE n. 2016/679).

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