Proxima Network al Career Day Tor Vergata

Il ๐Ÿญ๐Ÿด ๐— ๐—ฎ๐—ด๐—ด๐—ถ๐—ผ ๐—ฃ๐—ฟ๐—ผ๐˜…๐—ถ๐—บ๐—ฎ ๐—ก๐—ฒ๐˜๐˜„๐—ผ๐—ฟ๐—ธ parteciperร  al ๐—–๐—ฎ๐—ฟ๐—ฒ๐—ฒ๐—ฟ-๐——๐—ฎ๐˜† organizzato da ๐˜ˆ.๐˜“.๐˜.๐˜›.๐˜œ.๐˜™. (Associazione Laureati Ingegneria di Tor Vergata), rappresentata dai nostri recruiter Simone, Francesca e Ludovica.

Questโ€™anno eccezionalmente, lโ€™evento avrร  luogo ๐—ข๐—ป๐—น๐—ถ๐—ป๐—ฒ attraverso la piattaforma Brazen, e consentirร  l’interazione tra recruiter e candidati attraverso video presentazioni a distanza e colloqui online.
โ €
Lo scopo di ๐—”.๐—Ÿ.๐—œ.๐—ง.๐—จ.๐—ฅ. รจ di essere un ponte tra il mondo del lavoro e quello dei giovani neolaureati rappresentando una grande occasione anche per tutti coloro che vogliono capire come orientare il loro percorso di formazione.โ €
โ €
๐—ฃ๐—ฎ๐—ฟ๐˜๐—ฒ๐—ฐ๐—ถ๐—ฝ๐—ฎ๐—ฟ๐—ฒ รจ ๐˜€๐—ฒ๐—บ๐—ฝ๐—น๐—ถ๐—ฐ๐—ถ๐˜€๐˜€๐—ถ๐—บ๐—ผ: cliccate su http://forum.alitur.org/ e non dimenticate il ๐—–๐—ฉ, che potrete caricare online durante le giornate di presentazione!

SCOPRI I VANTAGGI DI ENTRARE IN PROXIMA NETWORK

  1. COMMUNITY INTERNE (una per ciascuna area di specializzazione), dove condividere esperienze lavorative e formative, sviluppare autonomia, connessione e competenze tecniche e trasversali. Le nostre risorse, qualora volessero, possono inoltrare la propria candidatura in qualitร  di docenti su specifiche tecnologie.
  2. CORSI DI AGGIORNAMENTO in CENTAURI, l’Academy aziendale, una vera e propria Business Unit, dove lavorano esperti che offrono gratuitamente corsi di aggiornamento: La formazione ha un ruolo centrale in Proxima, in quanto abbiamo a cuore la crescita personale e professionale dei dipendenti. Valorizziamo le persone attraverso corsi tecnico-informatici, manageriali e linguistici, offrendo programmi speciali per la crescita personale e professionale, dopo unโ€™attenta analisi dei fabbisogni formativi e una valutazione delle competenze.
  3. PERCORSI DI CARRIERA, all’interno dei quali puoi acquisire ruoli crescenti e incrementi salariali commisurati sia al potenziale che alle prestazioni: Sky Path รจ il progetto HR dedicato a tutte le persone di Proxima. Consente di seguire dei percorsi di carriera che premiano impegno, talento e costanza. Comprende un articolato sistema di valutazione delle competenze e misurazione delle performance che consente al dipendente di crescere insieme al Network.
  4. FACTORY, un centro di competenze dove sviluppiamo progetti, principalmente Web application in ambito Risk Management e Cripto Currency, Big data e Sentiment Analysis, Quality Assurance, Application Management, Custom Projects
  5. TAUROLAB, un progetto innovativo in cui premiamo le migliori idee, trasformandole in progetti concreti, offrendo incentivi economici e garantendo la possibilitร  di gestire persone in qualitร  di Project Manager.

SEGUICI SUI SOCIAL:

SCOPRI LE NEWS!

Candidature

    Acconsento al trattamento dei dati personali secondo la Privacy Policy, consapevole che, ai sensi dellโ€™art. 26 della legge 15/68, le dichiarazioni mendaci, la falsitร  negli atti e lโ€™uso di atti falsi sono puniti ai sensi del codice penale e delle leggi in materia; Autorizzo altresรฌ il trattamento dei miei dati personali ai sensi dellโ€˜ art. 7 del Reg. Europeo n. 2016/679 ex D.lgs. 196 del 30 giugno 2003 (CONSENSO OBBLIGATORIO)

    piรน info


    2021-05-28T10:53:28+02:00
    Torna in cima