In partenza i webinar intensivi per i dipendenti

Sono in partenza in queste ore dei ๐—ฐ๐—ผ๐—ฟ๐˜€๐—ถ ๐—ฑ๐—ถ ๐—ฎ๐—ด๐—ด๐—ถ๐—ผ๐—ฟ๐—ป๐—ฎ๐—บ๐—ฒ๐—ป๐˜๐—ผ ๐—ถ๐—ป๐˜๐—ฒ๐—ฟ๐—ป๐—ผ su ๐—๐—ฎ๐˜ƒ๐—ฎ, ๐—”๐—ป๐—ด๐˜‚๐—น๐—ฎ๐—ฟ ๐—ฒ ๐—ฆ๐—ฝ๐—ฟ๐—ถ๐—ป๐—ด rivolti a tutti i nostri dipendenti, in modalitร  ๐˜„๐—ฒ๐—ฏ๐—ถ๐—ป๐—ฎ๐—ฟ.

L’iniziativa, organizzata da ๐—–๐—ฒ๐—ป๐˜๐—ฎ๐˜‚๐—ฟ๐—ถ, ๐—น’๐—”๐—ฐ๐—ฎ๐—ฑ๐—ฒ๐—บ๐˜† ๐—ฑ๐—ถ ๐—ฃ๐—ฟ๐—ผ๐˜…๐—ถ๐—บ๐—ฎ ๐—ก๐—ฒ๐˜๐˜„๐—ผ๐—ฟ๐—ธ, ha riscosso un enorme successo interno, tanto che prevediamo a breve di lanciare una iniziativa analoga rivolta anche all’esterno.

Un ringraziamento particolare va al nostro ๐—ฆ๐—ฒ๐—ป๐—ถ๐—ผ๐—ฟ ๐—ง๐—ฟ๐—ฎ๐—ถ๐—ป๐—ฒ๐—ฟ ๐—”๐—ป๐˜๐—ผ๐—ป๐—ถ๐—ผ ๐—ฃ๐—ฎ๐—ด๐—ฎ๐—ป๐—ผ per il prezioso contributo e a ๐—๐—ฒ๐˜€๐˜€๐—ถ๐—ฐ๐—ฎ ๐—•๐—ฟ๐—ฎ๐˜ƒ๐—ถ, la nostra ๐—ง๐—ฟ๐—ฎ๐—ถ๐—ป๐—ถ๐—ป๐—ด ๐˜€๐—ฝ๐—ฒ๐—ฐ๐—ถ๐—ฎ๐—น๐—ถ๐˜€๐˜ per l’impegno profuso nell’organizzazione dell’iniziativa.

Centauri รจ lโ€™Academy Formativa di Proxima Network, una vera e propria Business Unit, dove lavorano i programmatori piรน esperti del Network, con anni di esperienza alle spalle sul cliente, che mettono a disposizione degli allievi la loro esperienza concreta.

Come Academy dei dipendenti del Network organizza corsi di aggiornamento tecnico-informatici, manageriali e linguistici.

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  1. COMMUNITY INTERNE (una per ciascuna area di specializzazione), dove condividere esperienze lavorative e formative, sviluppare autonomia, connessione e competenze tecniche e trasversali. Le nostre risorse, qualora volessero, possono inoltrare la propria candidatura in qualitร  di docenti su specifiche tecnologie.
  2. CORSI DI AGGIORNAMENTO in CENTAURI, l’Academy aziendale, una vera e propria Business Unit, dove lavorano esperti che offrono gratuitamente corsi di aggiornamento: La formazione ha un ruolo centrale in Proxima, in quanto abbiamo a cuore la crescita personale e professionale dei dipendenti. Valorizziamo le persone attraverso corsi tecnico-informatici, manageriali e linguistici, offrendo programmi speciali per la crescita personale e professionale, dopo unโ€™attenta analisi dei fabbisogni formativi e una valutazione delle competenze.
  3. PERCORSI DI CARRIERA, all’interno dei quali puoi acquisire ruoli crescenti e incrementi salariali commisurati sia al potenziale che alle prestazioni: Sky Path รจ il progetto HR dedicato a tutte le persone di Proxima. Consente di seguire dei percorsi di carriera che premiano impegno, talento e costanza. Comprende un articolato sistema di valutazione delle competenze e misurazione delle performance che consente al dipendente di crescere insieme al Network.
  4. FACTORY, un centro di competenze dove sviluppiamo progetti, principalmente Web application in ambito Risk Management e Cripto Currency, Big data e Sentiment Analysis, Quality Assurance, Application Management, Custom Projects
  5. TAUROLAB, un progetto innovativo in cui premiamo le migliori idee, trasformandole in progetti concreti, offrendo incentivi economici e garantendo la possibilitร  di gestire persone in qualitร  di Project Manager.

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    2021-05-28T15:40:47+02:00
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